Le respect
La plupart des gens ne savent pas ce que veut dire le mot RESPECT ! En effet, plusieurs croient que respecter signifie obéir, être soumis, ne pas dire ce qui pourrait déranger, etc.
Je vous suggère un petit exercice sur le sujet. Pensez à trois personnes que vous croyez respecter ou à qui vous croyez devoir le respect comme vos parents par exemple, puisque la plupart d’entre nous ont appris que nous devions les respecter.
Donc, en pensant aux personnes que vous avez choisies, demandez-vous si vous osez parfois leur désobéir ou ne pas écouter leurs conseils sans vous justifier ou vous sentir coupable.
Vous arrive-t-il parfois de vouloir donner votre opinion, mais de vous en abstenir, sachant qu’elle ne plaira pas?
LE RESPECT DE SOI :
c’est être capable d’être soi-même et d’écouter ses propres besoins sans laisser les autres nous en détourner ou nous influencer à changer d’idée pour leur faire plaisir.
C’est respecter son ESPACE VITAL et, par le fait même, le faire respecter des autres.
Souvenez-vous que votre ancienne forme de respect était basée sur la peur.
Il est probable que l’autre continue à vous faire peur puisque c’est toujours ainsi qu’elle obtenait ce qu’elle voulait. Vous devez rester ferme et continuer à vous respecter.
Vous vous apercevrez assez rapidement que les autres vous respecteront davantage.
Souvenez-vous aussi que faire part de vos besoins aux autres n’est pas un manque de respect, même si ça les dérange.
Toutefois, vous manquez de respect si vous, vous attendez à ce que les autres répondent à vos besoins et que vous, vous mettez en colère lorsque vos attentes ne sont pas comblées.
Vouloir que les autres pensent à nos besoins avant les leurs constitue toujours un manque de respect.
Je vous assure que si vous, vous accueillez dans votre décision de vous respecter et de vous faire respecter, les autres agiront respectueusement à votre égard.
Ainsi, le meilleur moyen de mesurer votre degré de respect envers vous-même est d’observer à quel point les autres vous respectent dans vos besoins.